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Es geht um Sie!

Ja, genau um Sie. Um Ihre Talente, Ihre Stärken – vor allem aber geht es um Ihre Potenziale bei der Suche und der Auswahl eines Arbeitgebers.

Potenziale sind in die Zukunft gerichtete Möglichkeiten, die in jedem Menschen von Geburt an angelegt sind. Zeit unseres Lebens haben wir die Möglichkeit unsere Potenziale zu entdecken und auszuleben. Und weil sich mit dem Alter und der Erfahrung immer mehr Potenziale zeigen und sich die einzelnen Potenziale miteinander verbinden können, brauchen Sie Arbeitgeber, die nicht nur Ihre bestehenden Potenziale wertschätzen, sondern auch die Entdeckung zukünftiger Potenziale in das Arbeitsumfeld integrieren. Nur so entsteht gegenseitiges Wachstum und nur so können beide Seiten langfristig voneinander profitieren.

Gerade bei Frauen sollte der individuelle Fokus auf Potenziale im Mittelpunkt stehen, weil sich deren Potenziale lebensphasenorientiert stärker verändern als bei den Männern. Wenn Frauen Kinder bekommen, ist es heute noch oftmals so, dass dann die Karriereleiter durch- oder gänzlich abbricht – und das, obwohl sich durch die Geburt von Kindern das Set an neuen Potenzialen dramatisch erhöht.

Wir sind daher überzeugt, dass Frauenkarrieren nicht mehr im klassischen Leiterbild, sondern in zyklischen Bewegungen dargestellt werden sollten. Diese Zyklen sollten vom Arbeitgeber aufgegriffen und bedient werden. Genau hierbei unterstützen wir Sie mit unserem bundesweit einmaligen Individual-Matching.

Im Rahmen dieses Individual-Matchings ergründen wir mit Ihnen Ihr individuelles, unendlich großes Feld der Potenziale und matchen im Anschluss Ihre Potenziale mit denen potenzieller, zukünftiger Arbeitgeber. Das ist viel mehr als klassisches Headhunting und viel mehr als eine klassische Personalvermittlung. Denn wir kümmern uns darum, dass Ihre Potenziale auch wirklich zum Unternehmen passen.

Darum begleiten wir Sie über einen gewissen Zeitraum, um Ihre Sehnsüchte und Wünsche zu erfragen, Ihre beruflichen Träume zu verstehen und sie gegebenenfalls mit Ihnen gemeinsam zu entwickeln, damit wir ein exaktes Bild Ihrer bestehenden und zukünftigen Potenziale bekommen.

Sind Sie interessiert mit uns zu arbeiten? Dann machen Sie gleich Ihren Potenzial-Check.
Auch auf der women&work am 9. Mai 2020 beraten wir Sie hierzu gern!

Wir freuen uns auf Sie,
Melanie Vogel & Nadja Forster