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Der Bundesverband der Frau in Business und Management e.V. richtet sich an selbstständig tätige Frauen und Frauen in Führungspositionen. Wir bieten ein bundesweites und branchenübergreifendes Netzwerk, konkrete Ansprechpartner in neunzehn Regionalgruppen sowie Veranstaltungen zur Fort- und Weiterbildung. Die Vielfalt unserer Mitglieder ist unsere Stärke, eine öffentlichkeitswirksame Interessenvertretung berufstätiger Frauen in Politik und Gesellschaft unser Ziel.
Funktionierende Netzwerke sind der Schlüssel zum Erfolg. Lernen Sie am Stand vom bdvb, wie Networking funktioniert und stricken Sie Ihr eigenes Netzwerk. Der bdvb hilft dabei und bietet vielfältige Kontakte zu Mitgliedern, Unternehmen, Hochschulen, nationalen und internationalen Verbanden mit vielen Vorteilen und Leistungen für Sie. Treffen Sie Menschen aus unterschiedlichen Branchen und Berufsfeldern bei unseren Veranstaltungen, Seminaren und einem reichhaltigen Weiterbildungsangebot.
Der BPW Germany ist eines der größten Berufsnetzwerke für Frauen. Der Verband vertritt die Interessen von berufstätigen Frauen und agiert dabei über die verschiedenen Branchen, Parteien und Religionen hinweg. Bei BPW finden sich Managerinnen, Unternehmerinnen, Freiberuflerinnen, Angestellte sowie Studentinnen.
Auf der women&work informieren wir zum Thema „Mentoring“ und erläutern das BPW-eigene Mentoring-Programm.
Wir arbeiten nach den Motiven "Orientieren, Beraten, Vermitteln". Wir sind der erste Dienstleister am Arbeitsmarkt mit der größten Jobbörse Europas.
Mit Vorbildern und Praxistipps begleitet Business Ladys junge, ehrgeizige Frauen auf ihrem Weg an die Spitze. Der Kern der Leserinnenschaft ist zwischen Mitte zwanzig und Anfang dreißig, steht kurz vor dem Hochschulabschluss oder am Beginn der beruflichen Laufbahn und nutzt Business Ladys bei der Planung. Ein kleinerer Teil der Leserinnen steht schon länger im Berufsleben und sucht Anregungen, um in Details weiterzukommen oder die Bestätigung, mit ihren Problemen/Fragen nicht allein zu sein. Auf der women&work informieren wir über unser Magazin, beantworten gern Ihre Fragen und stehen gespannt zum Austausch bereit.
Careers International organisiert internationale Recruitment Events in Brüssel, London und Berlin, die sich an Hochschulabsolventen und Young Professionals mit Interesse an einer internationalen Karriere richten. Auf unserem Stand auf der Karrieremeile der women&work geben wir Ihnen gerne persönliches Feedback zu Aufbau, Form und Inhalt Ihres internationalen Lebenslauf.
In der Cosmopolitan-Lounge informieren wir alle Besucher über unsere Aktivitäten im Bereich Karriere. Denn neben den Job-Themen in unserem Magazin engagieren wir uns in Frauennetzwerken, für Gründerinnen und haben fünf Jahre lang mit der Cosmopolitan Business Academy ein berufliches Coaching-Programm für unsere Leserinnen durchgeführt.
In diesem Jahr haben wir parallel zu unserer April-Ausgabe erstmals ein Business-Special in Form eines Sonderhefts heraus gebracht, um dem Sektor Job und Karriere einen noch größeren Stellenwert einzuräumen. Treffen Sie Mitglieder der Redaktion und des Verlags, um sich mit uns über Themen auszutauschen, die Ihnen am Herzen liegen. Natürlich freuen wir uns über Anregungen, welche Karriere-Themen Sie künftig gern in der COSMOPOLITAN lesen würden.
Die Deutsche Bildung fördert Studenten (auch für Aufbaustudiengänge) mit einer maßgeschneiderten Studienfinanzierung. Fest dazu gehört WissenPlus: ein Angebot mit redaktionellen Inhalten und Veranstaltungen rund um Studium, Gesellschaft und Karriere. Anders als bei einem Kredit zahlen die Geförderten anteilig von ihrem späteren Einkommen zurück. Bewerben können sich Studierende aller Fachrichtungen, die an einer staatlich anerkannten Hochschule ein Erst- oder Aufbaustudium absolvieren. Die Vorteile:
Zu den offenen Angeboten gehören der monatliche Newsletter „Campus & Karriere“ und die Facebookseite der Deutschen Bildung. Schauen Sie vorbei. Mehr unter www.deutsche-bildung.de
Seit 25 Jahren setzt sich der deutsche ingenieurinnenbund e.V. (dib) als bundesweit aktives Netzwerk für Frauen in technischen Berufen ein. Austausch und Unterstützung in beruflichen und fachlichen Fragen sowie Lobby- und Gremienarbeit gehören zu den Aufgaben des dibs. Im ganzen Bundesgebiet veranstaltet der dib regionale Tagungen, Seminare und beteiligt sich u.a. an Aktionstagen in Schulen und Hochschulen. Mit der Aktion TOP 25 suchte der dib in 2011 die 25 einflussreichsten Ingenieurinnen Deutschlands und lenkte den Blick auf besonders erfolgreiche Frauen im Ingenieurberuf.
Lernen Sie den dib beim Netzwerken auf der women&work kennen.
Wir freuen uns auf Ihren Besuch am unserem Messestand!
Am Stand von den Jobwerkern können Wiedereinsteigerinnen pro-aktiv ihren Wiedereinstieg planen und erfahrene Berufsfrauen ihrer Karriere neuen Schwung verleihen.
Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie ist in allererster Linie eine private Management-Aufgabe. Wenn das Familien-Management versagt, läuft das „Unternehmen Familie“ Gefahr, in die Schieflage zu geraten. Die Konsequenz ist nicht nur für die Familien schwerwiegend. Auch der Arbeitgeber hat unter den Folgen zu leiden, denn nicht selten verzichtet ein Elternteil – im Regelfall die Mutter – auf Karriere und berufliches Fortkommen oder kehrt gar nicht mehr in den Job zurück.
Die Familiengründer unterstützen Paare darin, ihrer Doppelrolle erfolgreich und glücklich gerecht zu werden. Die Familiengründer sind aber auch Ansprechpartner für Unternehmen, die Familienfreundlichkeit als wertschätzenden Faktor anerkennen und berufstätige Mütter und Väter in ihrer Doppelfunktion den Rücken stärken wollen, um Überlastung und Burnout von vornherein zu vermeiden.
Sie haben es geschafft! Sie haben einen neuen Job oder steigen in eine neue Position auf. Sie haben ein neues Team, neue Verantwortlichkeiten, neue Aufgaben und wollen Ihre Sache gut machen. Mit einer strukturierten Vorgehensweise und einer wertschätzenden Haltung bereiten Sie in den ersten 100 Tagen den Boden für Ihren Erfolg - insbesondere als Führungskraft! Ich berate Sie gern, damit Sie die Macht des ersten Eindrucks gut nutzen und optimal starten!
Der Berufsverband DIE FÜHRUNGSKRÄFTE (DFK) vertritt bundesweit rund 25.000 Führungskräfte des mittleren und höheren Managements auf politischer und wirtschaftlicher Ebene. Die Mitglieder erhalten eine umfassende Unterstützung auf ihrem Karriereweg z.B. in Form von juristischer Beratung und Vertretung, vielfältigen Weiterbildungsangeboten und aktuellen Informationen aus dem Berufsleben. Zudem bietet der DFK über seine Regional- und Fachgruppen ein gut gepflegtes und weit verzweigtes Kontaktnetzwerk. In Essen, Frankfurt, Hamburg, Köln und München finden regelmäßig Stammtische für weibliche Führungskräfte statt, um das Netzwerk zu erweitern und den Erfahrungs- und Informationsaustausch zu fördern.
Auf der women&work geben Vertreter des Verbandes Tipps zu Arbeitszeugnissen und Arbeitsverträgen. Zusätzlich können Sie sich am Stand der Führungskräfte darüber informieren, welche Unterstützung der Verband Ihnen geben kann, wenn es um Ihre eigene Karriereplanung geht.
EWMD ist ein internationales Management-Netzwerk für Managerinnen, Unternehmerinnen und Selbstständige mit ca. 800 Mitgliedern in 25 Ländern. Das Netzwerk bietet eine Plattform für den qualifizierten Austausch von Erfahrungen und Strategien und Karrieretipp.
Besuchen Sie uns auf der women&work und sprechen Sie mit uns, wie der EWMD Sie unterstützen kann.
Das Angebot von "Familiensinn" richtet sich an Berufstätige (werdende) Eltern: Wie gehe ich vor, wenn ich einen familienfreundlichen Arbeitgeber finden / meinen Arbeitgeber zur Familienfreundlichkeit bewegen möchte? Wie lassen sich Stolperfallen umgehen?
Beruflicher Erfolg definiert sich nicht mehr über die Fähigkeiten die Sie besitzen sondern einzig und allein über die Fähigkeiten, die andere Ihnen zuschrieben. Das äußere Erscheinungsbild ist für den Gesprächspartner das erste Indiz für Vorhandensein oder Fehlen von fachlicher und sozialer Kompetenz.
In der Karriere-Styling Beratung auf der Karrieremeile der women&work geht es darum, Ihre Kompetenzen sichtbar werden zu lassen und so optisch aus Ihnen und Ihren Mitarbeitern Repräsentanten des Unternehmens und dessen Marken zu machen. Sie erfahren, wie Sie über Ihre Kleidung zum Markenbotschafter Ihrer Person bzw. Ihrer Firma werden.
Gewinnen Sie mit Ihren Stärken Menschen für sich und Ihre Ideen! 'die Kompetenzerinnen' unterstützen Sie dabei und bieten Ihnen auf der Karrieremeile lösungsfokussierte Kurzcoachings zum Thema Selbstmarketing an. Sie finden uns beim roten K!
Nutzen Sie die Möglichkeit und kommen Sie bei Ihrem persönlichen Anliegen einen Schritt weiter.
Finden Sie Beruf und Lebensumstände, die glücklich und erfolgreich machen. Erkennen Sie Ihre „Berufung“ mit der ganzheitlichen Methode Karriere-Navigator, entwickelt von Dipl. Psych. Angelika Gulder. Leben Sie ihre unverwechselbare Kombination aus Eigenschaften und Begabungen. Gehen Sie ihren Erfolgsweg.
Informieren Sie sich am Stand der Industrie- und Handelskammer Bonn/Rhein-Sieg über allgemeine Angebote der Kammer, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und lassen Sie sich Tipps geben rund um das Thema Existenzgründung.
Wo gibt es die besten Karrierechancen für Frauen aus Mathematik, Informatik, den Natur- und Ingenieurwissenschaften? „Wir sind MINT“ ist die einzige MINT-Initiative in Deutschland, hinter der Journalisten stehen: Mit dem monatlichen News-Dienst JobguideXpress MINT - in dem Role Models in der Rubrik „Ladies in MINT“ vorgestellt werden, dem MINT-Channel auf www.jobguide.de, der „Wir sind MINT“-XING-Gruppe“, MINT-News auf Facebook und Twitter informiert die Jobguide-Redaktion über Jobs, Karriere und Trends in den MINT-Berufen und -Branchen.
Am Messestand sprechen wir Sie gerne mit Ihnen über Ihre beruflichen Perspektiven.
"Mama geht arbeiten. Und Papa auch." Was so einfach klingt, sorgt oft für ein Spannungsfeld zwischen den Partnern. Neue Lebenssituationen verlangen daher ein Überprüfen und Umdenken alter Strukturen und Gewohnheiten. Erwartungen, Schuldgefühle, Ängste und ein K(r)ampf mit alten und neuen Rollenbildern nehmen der Motivation, Beruf und Familie zu vereinbaren, häufig den Schwung.
Auf der Karrieremeile der women&work gebe ich Ihnen erste Informationen dazu, wie Sie Ihren individuellen Mix finden und Beruf und Familie im Gleichklang halten können.
Ich freue mich auf Sie,
Ihre Lena Schröder-Dönges
Einfach mal raus!... Hatten Sie diesen Gedanken wie knapp 40% aller Deutschen nicht auch schon einmal? Nur 4% nehmen aber tatsächlich eine Auszeit. Denn vom Auszeit-Wunsch bis zur Durchführung wollen viele Fragen geklärt werden: Was tun mit einer „Auszeit“? Abschalten vom „daily business“ und gleichzeitig etwas Sinnvolles tun? Aber wo kann man das? Wie bereitet man sich darauf vor? Und wie macht sich eine Auszeit im Lebenslauf?
In der Leadership-Lounge zeigen wir Ihnen, wie Sie eine Auszeit sinnvoll gestalten können und die schöpferische Pause zum Karriere-Kick wird.
Wir freuen uns auf anregende Gespräche.
Ihr Team von Manager für Menschen
"MINT Zukunft schaffen" will jungen Menschen, besonders auch jungen Frauen, die vielfältigen Entwicklungsperspektiven, Zukunftsgestaltungen und Praxisbezüge der MINT-Bildung nahebringen und eine Multiplikationsplattform für alle bereits erfolgreich arbeitenden MINT-Initiativen in Deutschland sein. "MINT Zukunft schaffen" will für eine MINT-Ausbildung sensibilisieren und die Öffentlichkeit über die Dringlichkeit des MINT-Engagements informieren. Vor allem aber will "MINT Zukunft schaffen" gemeinsam mit seinen Partnern Begeisterung für MINT wecken und über attraktive Berufsmöglichkeiten und Karrierewege in den MINT-Berufen informieren. Mit 6.000 aktiven MINT-BotschafterInnen als menschliches Gesicht der Initiative und einem Netzwerk aus 500.000 Personen informieren wir besonders auch junge Frauen über Chancen und Wege in eine spannende, anspruchsvolle und karrierefördernde Zukunft mit »MINT«.
QS is the leading global career and education network for ambitious professionals looking to further both their personal and professional development. Education and career development goes hand in hand and QS recognizes this.
We work with top corporate companies who share our believe in the importance of enabling graduates and employees to reach their potential: Accenture, Cap Gemini, Cisco, Ernst & Young, Goldman Sachs, L’Oreal, Morgan Stanley, etc…
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Lernen Sie unser einzigartiges Tool Springboardr.com kennen und finden Sie auf der Messe heraus, welchen Karrieretyp Sie haben.
Universum ist der globale Marktführer im Employer Branding. Seit 20 Jahren konzentrieren wir uns darauf, Arbeitgebermarken nachhaltig zu stärken sowie die Kommunikation zwischen qualifizierten Nachwuchskräften und Unternehmen zu unterstützen.
Die Süddeutsche Zeitung ist die größte überregionale Abonnement-Tageszeitung Deutschlands und Hauptmedienpartner der women&work. Mit dem Stellenmarkt am Samstag, dem Online-Stellenmarkt auf Süddeutsche.de sowie dem neuartigen Online-Karrieredienst laufbahner.de steht Ihnen die Süddeutsche Zeitung stets als kompetenter Partner für Ihre berufliche Entwicklung zur Seite.
Exklusiv auf der women&work möchten wir Ihnen noch mehr Service anbieten. Besuchen Sie uns an unserem Stand auf der Karrieremeile und profitieren Sie von unserem Beratungsangebot. Während der women&work stehen Ihnen am Stand der Süddeutschen Zeitung erfahrene Personalberater für Gespräche zur Verfügung. Lassen Sie Ihren Lebenslauf überprüfen, stellen Sie die Fragen, die Sie beschäftigen und holen Sie Anregungen für Ihre erfolgreiche Karriereplanung ein.
Die Beratung findet in einem ruhigen Gesprächsbereich direkt am Stand der Süddeutschen Zeitung statt. Eine Terminierung ist erforderlich. Termine werden ebenfalls am Stand vergeben.
Wir freuen uns auf Sie.
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Unternehmen Erfolg bietet zeit- und kostensparend Seminarwissen in einem Vortragserlebnis der gefragtesten und hochkarätigsten Top-Referenten an. Aktuellste Themen für ein kontinuierliches Wissensupdate und als Impulsgeber und Förderer Ihres beruflichen und privaten Erfolgs. Aktuell stehen Ihnen ca. 20 Vortragsreihen mit je 10 Einzelvorträgen zur Auswahl. Stellen Sie sich Ihr individuelles Programm zusammen oder buchen Sie eine ganze Vortragsreihe zum Vorzugspreis.
Der VBM ist u.a. Herausgeber des „Dschungelbuchs“, eines Ratgebers für berufstätige Mütter und Väter. Am Messestand wird zudem eine Kurzberatung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie angeboten. Interessierte mit Fragen zu Elternzeitmodellen, flexiblen Arbeitszeiten, Berufsplanung und Kinderbetreuung sind herzlich willkommen.
Women of Wind Energy – Deutschland e.V. ist der erste Berufsverband der in der Windenergiebranche beschäftigten Frauen. Die Ziele sind:den Anteil der Frauen in der Windbranche zu steigern, sowie ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Männern und Frauen zu erreichen und den Frauenanteil der Fach- und Führungskräfte in der Windbranche binnen zehn Jahren zu verdoppeln. Insbesondere in Unternehmen, die technologisch ausgerichtet sind, haben es Frauen auch in der Windenergiebranche nicht einfach, ihren Einstieg zu finden und ihren Karriereweg zu machen. Zukünftig werden es besonders die gut ausgebildeten Frauen sein, auf deren Kompetenz die Windenergiebranche nicht verzichten darf. Hier wird „Women of Wind Energy“, z.B. mit einem Mentoringprogramm, zukünftig Unterstützung anbieten. Die „Women of Wind Energy“-Netzwerktreffen sind hervorragende Gelegenheiten, sich firmenübergreifend kennenzulernen und auszutauschen.
Jedes Jahr schreiben mittelständische Unternehmen tausende neuer Stellen aus. Erfahren Sie am Stand von YOURFIRM mehr über die vielversprechenden Karrieremöglichkeiten im Mittelstand und insbesondere bei den weltweit erfolgreichen Hidden Champions. Die Nr. 1 Jobbörse im Mittelstand YourFirm.de bietet Nachwuchskräften und Professionals exklusive Stellenangebote und Firmenprofile von Deutschlands besten Mittelständlern.
Die Wirtschaftsförderung der Stadt Bonn engagiert sich seit Jahren im Thema Frauenerwerbstätigkeit. Sie bietet:
Frauenspezifische Informationen zur Arbeitsmarktregion Bonn Rhein-Sieg, Informationen zu Projekten im Bereich Arbeitsmarkt, Frauenerwerbstätigkeit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Beratung von Frauen zur Existenzgründung und Selbständigkeit, zur beruflichen Orientierung, zum Berufseinstieg und Wiedereinstieg nach Familienphase, zur Karriereentwicklung. Beratung von Unternehmen und Beschäftigten zu Förderprogrammen des Landesarbeitsministerium insbesondere Potentialberatung für Unternehmen und Bildungscheck für Beschäftigte.
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