Arbeitsmarkt

Die Informatikerinnen Dr. Simone Rehm und Christine Regitz gingen dieser Frage nach und haben fünf gängige Vorurteile einem Realitätscheck unterzogen.

Roland Koch war von 1999 bis 2010 Ministerpräsident des Landes Hessen. Seit 2011 ist er Vorstandsvorsitzender der Bilfinger SE, zuständig für die Ressorts Strategie, Kommunikation, Personal, Recht und Compliance.

Studien gehen davon aus, dass im Jahr 2025 ca. 2,4 Millionen Beschäftigte in der Umweltbranche tätig sein werden. Welches sind die Triebfedern hinter dieser Prognose?

Eine ansprechende Bewerbung öffnet die Türen in das Personalbüro des Wunscharbeitgebers und ist ein wichtiger Schritt in den Berufsstart. Was aber gehört alles in eine Bewerbung und wie kann ich mit meiner Bewerbung aus der Vielzahl der Mitbewerber herausstechen? Vera Pilkuhn, Senior Specialist Campus Marketing bei access KellyOCGgibt Tipps.

Von der Hochschule direkt in den Traumjob - das ist der Wunschtraum vieler Absolventen. Unklar für viele ist aber, in welche Richtung genau die Reise gehen soll. Gleiches gilt für Arbeitnehmer, die einen Jobwechsel planen oder Mütter, die den Wiedereinstieg versuchen. Die wenigsten wissen konkret, wie der nächste Schritt in Richtung beruflicher Zukunft aussehen soll.

Knapp zwei Drittel (61,8 Prozent) der weiblichen Führungskräfte in Deutschland sind aufgrund ihres Geschlechts schon einmal am Arbeitsplatz diskriminiert worden. Dieser ernüchternde Blick auf die Situation von Frauen in Führungspositionen ergibt sich aus einer Repräsentativumfrage des Berufsverbands DIE FÜHRUNGSKRÄFTE-DFK unter 130 Managerinnen. Die Diskriminierungsfälle betreffen sämtliche Altersgruppen und es spielt keine Rolle, ob die Frauen Kinder haben oder in Teil- bzw. Vollzeit arbeiten.

Die ITK-Branche setzt sich ehrgeizige Ziele für eine Erhöhung des Frauenanteils in Fach- und Führungspositionen. Bis zum Jahr 2020 streben sie im Schnitt eine Versechsfachung des Frauenanteils in Top-Führungspositionen an, eine Verdreifachung im Mittelmanagement und ein Plus von 68 Prozent bei IT-Fachkräften.