women&work - die Aussteller

Wir freuen uns auf die women&work, weil

... uns diese Veranstaltung die Chance gibt, nach weiblichen Talenten zu suchen. Und er gibt Ihnen als Besucherinnen die Möglichkeit, aktiv die Verbindung mit Unternehmen – und damit auch mit Bilfinger – aufzunehmen. Bilfinger freut sich auf den Austausch mit Ihnen am Messetag.

Roland Koch, Vorstandsvorsitzender Bilfinger SE
... sich die Expertise, Leidenschaft und Innovationskraft des Veranstalters AoN auf das gesamte Event auswirkt. Überzeugendes Konzept, engagierte und top vorbereitete Bewerberinnen, tolle Netzwerkmöglichkeiten sowie die ganz besondere Atmosphäre im alten Plenargebäude machen diese Veranstaltung zu etwas ganz Besonderem. Sehr empfehlenswert! Chapeau.

Deutsche Telekom, Christiane Müller, Recruiting & Talent Service
... wir die Möglichkeit haben, uns speziell als Employer of Choice für Frauen zu präsentieren. Bereits 2012 konnten wir viele Frauen für eine Karriere bei Microsoft begeistern. Das zukunftsweisende Konzept des Kongresses und die großartige Organisation geben uns die Gelegenheit, mit genau den Leuten in Kontakt zu treten, die für uns interessant sind. Deswegen sind wir auch 2013 wieder dabei.

Microsoft, Lena Kraus, Recruiting Project Manager
... wir sehr gern die Chance nutzen, uns als großen Arbeitgeber der Region zu präsentieren - auch und gerade für Frauen. Wir verstehen uns nicht nur als verlässlicher Partner der Bürger und der Region in Finanzfragen, sondern auch als attraktiver Arbeitgeber, wie die Best-Practise Beispiele zu den Themen Chancengleichheit, Frauenförderung und Vereinbarkeit von Beruf und Familie zeigen. Wir freuen uns auf den Messekongress, gute Gespräche und Kontakte mit den Besucherinnen.

Sparkasse Köln-Bonn, Christiane Weigand,Zentralbereichsleiterin Personal
... sie uns die Chance bietet, uns als attraktiver und familienfreundlicher Arbeitgeber zu präsentieren und Frauen auf unsere Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten aufmerksam zu machen. Wir möchten Frauen dazu ermutigen, Karriere und Familie zu vereinbaren - auch in Führungspositionen. Denn über Work-Life-Balance wird bei Schwäbisch Hall nicht nur geredet - sie wird gelebt!

Schwäbisch Hall
... wir Wiederholungstäter sind! Warum? Weil wir eine interessante Messe erlebt haben mit vielen interessanten Kontakten und ganz unterschiedlichem Background der Besucherinnen. Dies möchten wir wieder erleben und erhoffen uns für 2013 wieder viele gute Kontakte und interessante Gespräche.

AXA Konzern AG, Claudia Unger Business Partner Employer Branding
... wir dort motivierte und engagierte Studentinnen, Absolventinnen und Young Professionals kennen lernen und Ihnen die Karrieremöglichkeiten bei der Lufthansa Technik erläutern können. Wir hoffen darauf, mehr Frauen für einen MINT-Beruf in der Luftfahrt Branche begeistern zu können und so die vielfältigen Möglichkeiten innerhalb der Lufthansa Technik für die eigene Karriere aufzuzeigen.

Lufthansa Technik, Janine Gänsicke, Personalmarketing & Employer Branding
... wir uns als attraktiver Arbeitgeber speziell in der Zielgruppe Frauen präsentieren wollen. Wir hoffen mit interessanten Bewerberinnen in Kontakt zu kommen, denn aufgrund des hohen Frauenanteils bei der Dräxlmaier Group ist die women&work hoch interessant für uns.

Dräxlmeier Group, Frank Heger, Leitung Recruiting / Personalmarketing
... wir bereits 2012 mit großer Begeisterung teilgenommen haben und die Gelegenheit nutzten, Kontakte zu vielen motivierten und gut ausgebildeten jungen Talenten zu knüpfen. Beim Speed-Mentoring ergab sich zudem die Gelegenheit, einige Teilnehmerinnen etwas näher kennen zu lernen.

Anne Braess, Managerin bei A.T. Kearney
... die Women & Work eine Messe mit viel positiver Energie ist, die genau den Zeitgeist der Gesellschaft widerspiegelt. Wir treffen hier ein interessiertes, gut ausgebildetes und motiviertes Publikum. Durch die Kontakte und Gespräche auf der women&work konnten wir letztes Jahr einige neue Mitarbeiter rekrutieren.

adidas Group, Deborah Zitterbart
... die women&work für uns die ideale Veranstaltung ist, um hochqualifizierte und motivierte Studentinnen und Absolventinnen kennen zu lernen und ihnen die Berufs- und Karrieremöglichkeiten bei ThyssenKrupp vorzustellen.

ThyssenKrupp, Stefan Cassel
... sie eine großartige Gelegenheit bietet, mit vielen Frauen aus allen Unternehmensbereichen in Kontakt zu kommen. Schon heute freue ich mich auf viele interessante Gespräche mit spannenden Frauen. Die Messe-Atmosphäre ist etwas ganz Besonderes.

Isabelle Kiry, Personalreferentin Eaton Industries GmbH
... es für uns ein Ansporn ist, gemeinsame Perspektiven im Dialog mit den Teilnehmerinnen zu erörtern. Das lässt uns mit Freude dem nächsten Messekongress entgegenblicken.

Marc Tänzer, Bosch Thermotechnik GmbH

Mit der women&work zum Traumjob

Mit einem Besuch der Messe „woman&work“ können Frauen Ihren Karriereweg beschleunigen. Wie das funktioniert, weiß Jana But, Systemingenieurin bei T-Systems.

[Zum Erfahrungsbericht]

Für Ihre Messe-Planung:

women&work - Messemagazin 2013

women&work - Kongress

Female Recruiting Award - die Gewinner

Auf der women&work zählt jede Stimme: Messebesucherinnen sind aufgerufen, ihre Meinung zu sagen und abzustimmen, welche Unternehmen auf der Messe den besten, symathischsten, professionellsten Eindruck gemacht haben und als Arbeitgeber absolut überzeugt haben.

Und das waren die Gewinner 2011:

1. Platz: BAYER AG
2. Platz: adidas Group
3. Platz: Robert Bosch

2012 sah das Bild ein bisschen anders aus:

1. Platz: adidas Group
2. Platz: Deutsche Telekom
3. Platz: REWE Group

Und wer wird es 2013?
Das entscheiden SIE auf der women&work am 8. Juni in Bonn.

Weitere Infos zu den Ausstellern: