Seit 1948 steht AIESEC für die Ausbildung von verantwortungsbewussten, unternehmerisch und global denkenden jungen Führungspersönlichkeiten, u.a. durch die Vermittlung von Auslandspraktika in 110 Länder sowie Erfahrungen als Projekt- oder Teamleiter in einem der 48 Standorte deutschlandweit.

»akademiker-online« – die Job- und Praktikumsbörse für Akademiker bietet neben aktuellen Stellenangeboten einen schnellen und unkomplizierten Zugriff auf umfangreiche bewerbungsrelevante Daten von Unternehmen, die qualifizierten Führungsnachwuchs suchen oder Praktikumsplätze und Unterstützung bei Abschlussarbeiten anbieten.

alma mater ist die Personalvermittlung und Karriereberatung für akademische Nachwuchskräfte. Im Auftrag renommierter Unternehmen aus dem ganzen Bundesgebiet vermitteln wir Praktika, Studentenjobs und anspruchsvolle Festanstellungen an Studenten, Absolventen sowie Young Professionals.

Als Gründer des Messe-Kongresses “women&work”, Initiator des internationalen Unternehmens-Signets “top4women” und Mitveranstalter der “International Talents” hat sich die Agentur ohne Namen als Spezialist im Bereich „Diversity Recruiting“ positioniert. Sie unterstützt Unternehmen im zielgruppenfokussierten Employer Branding und bei der Präsentation als attraktiver Arbeitgeber in selektiven Zielgruppen.

www.arbeitsrecht.org ist mehr als nur ein Blog: ArbeitnehmerRecht24 informiert rund um das Thema Arbeitsrecht. Erfahren Sie alles über Bewerbung, Einstellung, Arbeitsvertrag, Rechte am Arbeitsplatz und Ende des Arbeitsverhältnisses.

Studenten wollen wissen, was karrieretechnisch Fakt ist - und lesen hierzu die Produkte von audimax MEDIEN. 400 000 Hefte monatlich, darunter Spezialitel für Ingenieure, Wirtschaftswissenschaflter, ITler, Juristen und Privathochschüler, versorgen den akademischen Nachwuchs bundesweit mit profund recherchierten authentischen Artikeln rund um den Berufseinstieg. Die rein akademische Stellenbörse CAREER CENTER auf audimax.de komplettiert dieses Angebot mit Stellenausschreibungen, Unternehmensporträts und Videointerviews. Damit schaffen die audimax MEDIEN Arbeitgeber zum Anfassen und transportieren Unternehmensphilosophie- und besonderheiten mitten ins Herz der Zielgruppe.

Der BVH ist der Dachverband für studentische Börsenvereine an Deutschlands Hochschulen. Der Verein dient als Koordinationsstelle für den Informationsaustausch zwischen den einzelnen Vereinen, als überregionaler Ansprechpartner und Anlaufstelle für Unternehmen und Mitgliedsvereine. Er sieht sich als Dienstleister für seine Mitglieder und ist zudem Organisator ausgewählter bundesweiter Veranstaltungen, wie dem Frankfurter Börsentag, des Summer Events, der jährlichen Mitgliederversammlung sowie zahlreichen Workshops.

Die bomi e.V. (Bochumer Marketinginitiative) ist ein studentischer Verein, der interessierten Studierenden u.a. durch Projekte, Seminare und Workshops Einblicke in die Praxis des Marketing gibt. Unter dem Motto "Zeig' dir Perspektiven!" arbeiten Studierende eigenständig und ehrenamtlich, wobei die Anwendung von theoretischem Wissen und der Lerneffekt im Vordergrund stehen.

Der BDSU ist ein Dachverband für deutschlandweit 28 agierende studentische Unternehmensberatungen, in denen über 2.000 Studierende organisiert sind. Der im Jahr 1992 gegründete Dachverband setzt sich für eine vernetzte Zusammenarbeit und einen fortlaufenden Wissensaustausch zwischen Initiativen ein. Erklärtes Ziel ist die Etablierung der Idee studentischer Unternehmensberatungen. Der BDSU versteht sich als Qualitätssiegel für seine Mitglieder. Verpflichtende Standards für alle Mitgliedsinitiativen sollen diesem Anspruch Geltung verschaffen.

Der Bundesverband Deutscher Volks- und Betriebswirte e.V. (bdvb) vertritt die Interessen aller Wirtschaftswissenschaftler in Deutschland. Nutzen auch Sie das Netzwerk für Ökonomen für Studium, Karriere und Weiterbildung: www.bdvb.de

Online-Shop für exklusive Bewerbungsmappen und bestes Zubehör zur erfolgreichen Bewerbung

Professioneller Bewerbungsservice vom Karrierecoach Alexander Büsing.

Seit 2002 können CareerConcept-Bildungsfonds sämtliche Studienkosten finanzieren (Lebenshaltungskosten, Studiengebühren, Auslandsaufenthalte). Die Rückzahlung erfolgt später rein einkommensabhängig erst nach dem tatsächlichen Berufsstart mit einem festen Prozentsatz des späteren Einkommens: flexibel und ohne finanzielle Überforderung. Dafür gab es u.a. 2010 im CHE Studienkredit-Test Bestnoten in vier von fünf Kategorien! Eine Bewerbung ist jederzeit möglich unter http://erststudium.bildungsfonds.de

Als einzige bundesweite Life Sciences Initiative im Spannungsfeld zwischen Studenten, Unternehmen und Hochschulen bringt die btS die Player an einen Tisch. Mit ihren jährlich etwa 200 Veranstaltungen und über 800 Mitgliedern an 25 Standorten deutschlandweit ist sie die größte Studenteninitiative der Life Sciences in Deutschland sowie Ansprechpartner Nummer Eins für den Brückenschlag vom Labor ins Leben.

Der BPW ist mit rund 30.000 Mitgliedern eines der größten Netzwerke für Unternehmerinnen und angestellte Frauen weltweit und setzt sich dafür ein, Frauen auf allen Hierarchieebenen bei der Entwicklung ihrer beruflichen Potenziale zu unterstützen. 2008 zeichnete das Netzwerk für die Einführung des Equal Pay Day, des internationalen Aktionstages für Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern, in Deutschland verantwortlich. In Deutschland gibt es  Clubs in 42 Städten mit insgesamt rund 1.800 Mitgliedern.

business-wissen.de vermittelt nach dem Prinzip „Learning on the Job“ betriebswirtschaftliches Wissen und Managementtechniken. Mitarbeiter, Manager und Geschäftsführer finden hier konkrete Know-how-Werkzeuge zu den Themen Unternehmensstrategie, Marketing, Controlling, Personalführung und Organisation.

CampusConsult vermittelt seit 1993 außeruniversitäre Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung für Studenten. Als studentische Initiative bieten wir Projekte in Unternehmen und vermitteln damit wichtige Praxiserfahrungen. Wir fördern und entwickeln unsere Mitglieder durch gezielte Schulungsmaßnahmen und ermöglichen den Kontakt zu einem breiten Netzwerk von Unternehmen und anderen Studenten.

Campus Konzept Stuttgart e.V. ist die studentische Unternehmensberatung der Universität Stuttgart. Hier kommen Studenten aller Fachrichtungen zusammen, was ein sehr breites Leistungsspektrum zur Folge hat. 120 aktive Mitglieder bemühen sich stets, den hohen und erwartungsvollen Ansprüchen der Kunden gerecht zu werden. Hierbei bietet Campus Konzept Stuttgart eine günstige, aber qualitativ hochwertige Alternative zu namhaften Unternehmensberatungen an.

Die campushunter media GmbH ist der „etwas andere“ Hochschulverlag – bei allem was wir tun und drucken haben wir den studentischen Mehrwert im Blick! Unsere regionalen und crossmedialen Karrieremagazine sind fachrichtungsübergreifend und informieren umfassend über Arbeitgeber der Region als auch Global Player. Neben Stellenanzeigen findet man redaktionelle Beiträge sowie ein Firmen- und Bewerberprofil des Unternehmens. Campus-News, Informationen zu Hochschulgruppen, Karrieretipps und Reportagen runden das Magazin inhaltlich ab. Alle Ausgaben gibt es auch als Download unter: www.campushunter.de

Die Personalberatung Camwik | The Headhunters Who Care - mit Hauptsitz in München und einer Niederlassung in Berlin und Stockholm - beschäftigt sich mit der Identifizierung, Gewinnung, Erreichung, Beurteilung und Begeisterung außergewöhnlicher (Nachwuchs-)Führungskräfte - von Ausnahme-Studierenden bis GeschäftsführerInnen. Camwik engagiert sich seit Firmengründung für die Diversity & Inclusion-Community und organisiert die „MILK | Europas Job- und Karrieremesse für Schwule, Lesben und Heteros“ sowie in Zusammenarbeit mit der AoN - AGENTUR ohne NAMEN die Karrieremesse-Kongress „International Talents | Welcome to Germany“.

Career-Journal.com ist ein internationales Nachrichten- und Karriere-Portal. Branchen-News, Karriere- und Bewerbungstipps, über 1.200 internationale Stellenbörsen, e-Books, Webinare und Podcasts in Englisch und Deutsch helfen beim optimalen Jobeinstieg.

Das Portal zum Thema eLearning, Weiterbildung, Webinare und Qualifikation.

Ziel von career-women.org ist, führungsorientierten Frauen und ihren Promotoren eine aktuelle Wissens- und Informationsgrundlage für Berufsbilder sowie -entscheidungen, Karriereziele, Führungsstrategien, wissenschafliche Ergebnisse, HR-Strategien in Unternehmen und für Denkansätze zum gesellschaftlichen Konsens anzubieten.

Careers International organisiert internationale Karriere Events, auf denen ausgewählte Bewerber der verschiedensten Fachrichtungen mit internationalen Unternehmensvertreter zusammentreffen um zukünftige Karriereperspektiven auszuloten.

Unter der Leitung von Fernsehmacher Andre Zalbertus ging center.tv am 10. Oktober 2005 auf Sendung. Sechs Jahre nach Sendestart, mittlerweile unter der Führung von Jens Kemper und Marc Brinkmann, erreicht der Heimatfernsehsender 730.000 Haushalte in der Region. Über Kabel und T-Home Entertain ist CenterTV in über 2,23 Millionen Haushalten bundesweit verfügbar; täglich schalten über 120.000 Menschen ein.

Coach-and-Consult begleitet Führungskräfte seit 2001 in beruflichen Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Potenziale der Coachees werden analysiert, nach strategischen Aspekten und individuellen Schwerpunkten entwickelt. Ein Fokus liegt auf der Entwicklung weiblicher Führungskräfte in internationalen Organisationen.

Connecta-Frauen fördern sich gegenseitig in ihrer persönlichen und beruflichen Kompetenz. Sie machen ihre Kompetenz öffentlich. Ein respektvoller Umgang mit anderen Menschen, Lebensformen und Kulturen ist Connecta-Frauen selbstverständlich.

Das Lifestyle Magazin mit Tipps und Trends rund um das Thema Mode und Beauty sowie Aktuelles zum Thema Job & Karriere.

»Der Akademiker«, das Orientierungs-Handbuch zum Berufseinstieg, wird seit über 40 Jahren zweimal jährlich an Deutschlands Universitäten und Fachhochschulen kostenlos verteilt. Jeweils zum Jahreswechsel erscheint in der Kontakt-Verlag GmbH auch »Das Firmen-Lexikon der deutschen Wirtschaft«. Weitere Informationen über Verlag und Publikationen finden Sie in der Online-Jobbörse www.akademiker-online.de.

Der DAB e.V. ist ein Zusammenschluss von Akademikerinnen aller Disziplinen und Akademikerinnenverbänden mit korporativer Mitgliedschaft, der sich für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern in allen gesellschaftlichen Bereichen engagiert.

Die Deutsche Bildung AG fördert Studenten aller Fachrichtungen. Eine maßgeschneiderte Studienfinanzierung mit einkommensabhängiger Rückzahlung verknüpft das Unternehmen mit einem Online- und Veranstaltungsangebot zu Studium und Karriere. Anleger ermöglichen diese Studienförderung mit speziellen Fonds. Die Rückzahlung beginnt erst mit dem Einstieg in das Berufsleben und wird am persönlichen Einkommen bemessen.

Der deutsche ingenieurinnenbund e.V. ist das führende Netzwerk von Ingenieurinnen in Deutschland und feiert sein 25-jähriges Bestehen.

www.dibev.de

Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie ist in allererster Linie eine private Management-Aufgabe. Wenn das Familien-Management versagt, läuft das „Unternehmen Familie“ Gefahr, in die Schieflage zu geraten. Die Konsequenz ist nicht nur für die Familien schwerwiegend. Auch der Arbeitgeber hat unter den Folgen zu leiden, denn nicht selten verzichtet ein Elternteil – im Regelfall die Mutter – auf Karriere und berufliches Fortkommen oder kehrt gar nicht mehr in den Job zurück.

Die Familiengründer unterstützen Paare darin, ihrer Doppelrolle erfolgreich und glücklich gerecht zu werden. Die Familiengründer sind aber auch Ansprechpartner für Unternehmen, die Familienfreundlichkeit als wertschätzenden Faktor anerkennen und berufstätige Mütterund Väter in ihrer Doppelfunktion den Rücken stärken wollen, um Überlastung und Burnout von vornherein zu vermeiden.

Der Berufsverband "DIE FÜHRUNGSKRÄFTE" vertritt die politischen und beruflichen Interessen seiner rund 20.000 Mitglieder. Über seine Regional- und Fachgruppen bietet der DFK ein Netzwerk für Führungskräfte in ganz Deutschland.

"die Kompetenzerinnen“ unterstützen weibliche Führungskräfte durch Trainings und Coachings. Dabei lautet die Zielsetzung: Sich die eigenen Stärken bewusst zu machen und sie fokussiert für den eigenen und den Unternehmenserfolg einzusetzen.

Sie haben ein berufliches Problem – wir die Lösung. Erfahrene Karriere-Coaches werden schnell, unkompliziert und ohne lange Vorreden aktiv. Nutzen Sie unser Skype-Coaching, den telefonischen Coaching-Notruf, oder den 24h-CV-Check, wenn's mal schnell gehen muss.

Diana Ochs, freiberufliche Beraterin und Trainerin, ist Spezialistin für die Themen weiblicher Fach- und Führungskräfte. Mit „Begleiteten Auszeiten“ und „Walk & Talk“ bietet sie alternative Wege neben klassischen Coachingformaten. Für Unternehmen ist dunkelrot die Adresse rund um die Gestaltung familienfreundlicher Arbeitsplätze, Personal- und Führungsfragen.

EMOTION ist ein monatliches Frauenmagazin, das sich vor allem an Frauen zwischen 25 und 49 Jahren richtet. Die Zeitschrift befasst sich intensiv mit den Themen Persönlichkeit, Partnerschaft, Psychologie und Beruf.

EWMD ist ein internationales Management-Netzwerk für ManagerInnen, UnternehmerInnen und Selbstständige mit ca. 800 Mitgliedern in 25 Ländern. Mitglieder setzen sich für eine bessere „Gender-Diversity“, mehr Frauen in Führungspositionen und eine nachhaltige „Work-Life-Balance“ ein – branchenübergreifend und international.

existenzielle. das online-magazin für frauen in der wirtschaft

Frauen bringen die Wirtschaft in Bewegung – als Unternehmerinnen, Führungskräfte, als Forscherinnen und Autorinnen. existenzielle ist das Magazin für weibliche Stimmen in der Wirtschaft, für Unternehmerinnen-Kultur, für das Potenzial kleiner Unternehmen und die Fantasie der freiberuflich Selbstständigen.

Das Magazin und der 14-tägig erscheinende Newsletter bieten Porträts, Reportagen und Interviews, Serviceinformationen von Expertinnen sowie einen Unternehmerinnen-Marktplatz mit einem umfassenden Branchen- und Veranstaltungsverzeichnis.    www.existenzielle.de

FamilienSinn bietet Unternehmen und Institutionen professionelle Beratung und Begleitung bei der Einführung familienorientierter Maßnahmen. Ergänzt wird das Angebot durch Workshops und Vorträge rund um das Thema Vereinbarkeit. Vernetzt mit ausgewählten Expert/innen, bietet FamilienSinn ein breites Spektrum an Kompetenzen für die nachhaltige Vereinbarkeit von Beruf & Familie in Unternehmen und Institutionen.

Das Family Cockpit ist ein Online-Organizer für Familien mit vielen praktischen Funktionen, die den Alltag erleichtern, Zeit sparen und Spaß machen.

[Family Cockpit]

Innovative Unternehmen setzen auf eine familienbewusste Personalpolitik. famPlus liefert Arbeitgebern eine transparente und effiziente Lösung für Betreuungsdienstleistungen – bei gesicherter, transparenter Qualität. Unternehmen stellen diesen Service ihren Mitarbeitern zur Verfügung und investieren so in die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Berufstätige Eltern finden auf der Online-Plattform einfach und passgenau qualitätsgeprüfte Anbieter mit ausführlichen Profilen. Zusätzlich unterstützt ein Pädagogen-Team die Eltern bei der Suche und Auswahl.
Mehr Informationen finden Sie unter www.famPlus.de

Fate-Labs - Institut für Karriere-Styling ist spezialisiert darauf, Ihre Kompetenzen sichtbar und erlebbar zu machen.
Durch aktives Eigen-Marken- und Reputationsmanagement erhöhen Sie Ihre Karriere-Chancen immens.

Das Female Leadership Institut ist ein Netzwerk von Experten, das Unternehmen und Mitarbeiter/innen bei den Themen Karrierechancen und -perspektiven von Frauen, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Einführung einer genderfairen Personalpolitik sowie beim Female Recruiting beratend zur Seite steht.

Viel zu oft ist Finanzberichterstattung unnötig kompliziert - wie eine Wissenschaft für Eingeweihte. Männer lieben das. Sie sind gern schlauer als andere. Zumindest tun sie gern so.
Aber stopp: Worum geht's denn eigentlich beim Thema Geld? Es geht um uns. Um unser Leben. Um das, was wir mit unserer Arbeit verdienen. Was Miete und Essen bezahlt. Was die Zukunft unserer Kinder und unsere eigene Altersvorsorge sichert. Um das, was wir beim Shoppen ausgeben, wenn wir uns etwas gönnen. So sehen Frauen das. Deshalb gibt es finanziella , die unabhängige Finanzberichterstattung für Frauen: Lebensnah, umsichtig, verantwortungsbewusst.

Finden Sie Beruf und Lebensumstände, die glücklich und erfolgreich machen. Erkennen Sie Ihre „Berufung“ mit der ganzheitlichen Methode Karriere-Navigator, entwickelt von Dipl. Psych. Angelika Gulder. Gehen Sie ihren Erfolgsweg.

Der GABAL Verlag gehört zu den führenden Anbietern von Büchern und Medien für die berufliche Aus- und Weiterbildung im deutschsprachigen Raum. Die Produktbreite des Verlagsprogrammes reicht von Büchern, Audioprogrammen und CD-ROMs bis hin zu Medienpaketen. Die thematische Ausrichtung konzentriert sich auf die Bereiche: berufliche Karriere und persönlicher Erfol, Aus- und Weiterbildung, Management und Personalentwicklun, Training und Schulung.
Die Autoren des GABAL Verlages rekrutieren sich aus dem Seminargeschäft und der Weiterbildungsszene, mehrheitlich sind sie als Trainer und Unternehmensberater tätig. Somit ist für das Verlagsprogramm nicht nur inhaltliche Kompetenz und Aktualität gewährleistet, sondern auch die Erfahrung und das Know-how, wie Wissen praxisbezogen und qualifiziert vermittelt werden kann. Dieses didaktische Wissen kommt den Lesern der Bücher in Form von Verständlichkeit, Prägnanz und Praxisnähe zugute.

Henn Consulting ist ein Trainings- und Beratungsunternehmen mit Sitz in Bonn.
Wir unterstützen Unternehmen bei der Bewältigung von Herausforderungen in den Bereichen Vertrieb und Marketing, Organisation und Personal. Der Arbeitsschwerpunkt von Dr. Monika Henn ist genderorientierte Führungskräfte- und Führungskräftenachwuchsentwicklung.

kombiniert praktische Erfahrungen als Management-Coach und Trainerin mit langjähriger Berufserfahrung auf der Führungsebene. Die promovierte Wirtschaftswissenschaftlerin bietet neue, unkonventionelle Methoden zur Lösung auch komplexer Problemstellungen, die Führungskräfte in der Regel nicht während ihrer Ausbildung gelernt haben. Nach ihren Übungen spüren die Teilnehmer vom ersten Tag an, wie sie souveräner und mit mehr Energie ihren Herausforderungen im Führungsalltag begegnen können.

Deutschlands erster Recruiting-Event für internationale Talente

Die International Talents ist Deutschlands größter Messe-Kongress für ausländische Studierende & Absolventen sowie Akademiker mit internationalem Background.
Auf der Karrieremesse International Talents treffen international versierte Talente auf Deutschlands ausländerfreundlichste Arbeitgeber. Bewerbergespräche, Vorträge und ein umfangreiches Kongress-Programm helfen den Besuchern beim persönlichen Networking und bei der erfolgreichen Karriereplanung.

Als junge, innovative Personalberatung und Personalvermittlung verstehen wir uns als Bindeglied zwischen interessierten Fach- und Führungskräften und Interessenten aus Industrie und Wirtschaft auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern. Ein Ziel ist es, Fach- und Führungskräfte aus dem technischen, produzierenden und naturwissenschaftlichen Bereich langfristig mit innovativen Unternehmen zu verbinden. Wir vermitteln in feste Positionen als auch in Interim Positionen. Sprechen Sie uns an, wir beraten Sie gerne und erstellen Ihnen ein individuelles Angebot!

JobCollege bietet als bundesweiter KompetenzPartner (u.a. in München, Berlin, Stuttgart) mit den drei Geschäftsbereichen BewerbungsPartner, KarrierePartner und UnternehmensPartner ein ganzheitliches Angebot rund um die Themenfelder Bewerbungs- und Auswahlprozess, Karriereentwicklung und Personaldienstleistung.

Karriere-Portal mit Jobsuchmaschine für Akademiker, Stipendien- und Firmen-Datenbank, gratis eBooks, Presseschau und News zu Unternehmen, Bewerbung, Gehalt, Praktika, Jobs.

Die Jobs4Ingenieure GbR ist ein Personaldienstleister, der sich auf die Vermittlung von Ingenieuren und Controllern in Deutschland spezialisiert hat und dabei auf einen Bewerberpool von mehreren tausend Bewerbern zurück greift.

Weitere Informationen finden Sie unter: www.jobs4ingenieure.de / www.jobs4controller.de

JobsForMums.de ::: Jobs finden. Vereinbaren Sie Kinder und Karriere. Ihr neues Leben ruft. - Finden Sie den Job, der zu Ihrem Leben passt. Nutzen Sie JobsForMums, um nach Jobs zu suchen, Ihre Bewerbung zu erstellen, sich auf Interviews vorzubereiten und um Familie und Karriere zu vereinbaren.

Blog über Jobsuche, Bewerbung, Praktikum, Einstiegsjobs, Studentenjobs, Stelleangebote, Studienfinanzierung

Jährlich im Frühjahr lädt die Fachhochschule Südwestfalen zum GROSSEN Karrieretag auf den Campus Soest am Lübecker Ring ein: Die große Anzahl der Aussteller ist beeindruckend, noch mehr die vielen Angebote für Jobs, Abschlussarbeiten, Praktika, etc., die die Aussteller mitbringen.
Die rasante Erfolgsgeschichte des Soester Karrieretags gründet auf dem Konzept des Maschinenbauers Prof. Dr. Reinhard Spörer, ganz bewusst bleibt er mit dem Karrieretag Soest auf dem Soester Hochschulcampus: "Das unterscheidet uns von den anderen großen Karrieretagen, denn in Soest treffen sich Wissenschaft und Wirtschaft ganz praktisch", erläutert der Ingenieur das einzigartige Flair: Keine neutralen Messehallen, sondern Infostände in Laboren, Hörsälen und Fluren der Soester Fachhochschule, ergänzt durch einen attraktiven Ausstellungsbereich im großen Messezelt.

"Komm, mach MINT." - der Nationale Pakt für Frauen in MINT-Berufen zwischen Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Medien soll das Bild der MINT-Berufe in der Gesellschaft verändern, junge Frauen für naturwissenschaftliche und technische Studiengänge begeistern sowie Hochschulabsolventinnen für Karrieren in der Wirtschaft gewinnen.
"Komm, mach MINT." ist Bestandteil der Qualifizierungsinitiative der Bundesregierung "Aufstieg durch Bildung". Die Geschäftsstelle des Pakts ist angesiedelt im Kompetenzzentrum-Technik-Diversity-Chancengleich e.V.
www.komm-mach-mint.de

Immer mehr Mütter wollen nicht auf eine Erwerbstätigkeit verzichten. Und immer mehr Väter wollen sich auch an der Erziehung ihrer Kinder beteiligen. LOB stellt familienfreundliche Unternehmen vor und gibt berufstätigen Müttern und Vätern allgemeine Tipps zu „Beruf und Karriere“, greift die Themen rund um "Beruf und Kinder" auf und beschäftigt sich mit den "Ich" hinter den Mütter und Vätern. LOB ist damit einzigartig in Deutschland.

… begleitet Frauen, die sich Fragen rund um Karriere, Kinder oder Rollenklärung im Spannungsfeld von Beruf und Familie stellen. Darüber hinaus unterstützt sie Unternehmen, wirklich familienfreundlich – und damit zukunftssicher – zu werden.

ManagerInnen-Talk Junior – Vorbildliche Gespräche für den akademischen Nachwuchs an ausgewählten Hochschulen. ManagerInnen diskutieren zu aktuellen Themen mit Studierenden und Absolventen.

ManagerinnenTalk.de – das kompakte Know-How- und Informationsportal rund um die weibliche Karriere.

managerSeminare.de bietet vielfältige Informationen zum Thema Führungskräfte- und Mitarbeiterqualifizierung. Das Magazin managerSeminare und bietet in seinen Rubriken management, knowledge, training und development monatlich neue Impulse für die Weiterbildungsbranche.

Die Studenteninitiative MARKET TEAM widmet sich der „Förderung der Berufsausbildung“ und vereint Studenten, Universität und Wirtschaftsleben. Durch Projektinitiative entstehen in Zusammenarbeit mit renommierten Unternehmen Veranstaltungen vielfältiger Natur an den Universitäten.

Mentoring D unterstützt eine an Chancengleichheit und Vielfalt orientierte Personalpolitik – damit die Potenziale von Frauen künftig stärker genutzt werden können. Darüber hinaus möchte das Projekt den Wissens- und Erfahrungsaustausch in einem bundesweiten Netzwerk von Mentoring-Initiativen fördern. Herzstück der Netzwerkarbeit ist das gleichnamige Online-Portal www.mentoring-d.de. Mentoring D ist ein Projekt der EAF | Europäische Akademie für Frauen in Politik und Wirtschaft in Zusammenarbeit mit KOMPAKTMEDIEN – Die Kommunikationsbereiter. Gefördert wird es im Rahmen der Bundesinitiative »Gleichstellung von Frauen in der Wirtschaft«.

Die MILK ist Europas größte Job- und Karrieremesse für Schwule, Lesben, Bisexuelle, Transgender und Heteros. Studierende, Absolventen und Berufstätige aller Branchen treffen auf offene und zukunftsorientierte Arbeitgeber. Ein Rahmenprogramm mit Vorträgen, Workshops, Speed Networking Sessions, Karrierecoaching, Frauen Special, Investorengesprächen, LGBT-Ständen und einer großen Abschlußparty runden den Tag ab. Der Eintritt für registrierte BesucherInnen ist kostenlos.

MTP e.V. ist das größte generationsübergreifende Netzwerk aus Studenten, Professionals, Unternehmen und Wissenschaft. Dafür engagieren sich an 17 Hochschulstandorten und in 16 Alumni-Clubs rund 2600 Mitglieder ehrenamtlich. Unterstützt werden wir dabei von 70 Professoren der renommiertesten Marketinglehrstühle sowie von über 200 regionalen Partnerunternehmen. Zahlreiche Veranstaltungen und Beratungsprojekte sowie der regelmäßig stattfindende Fachkongress „Marketing Horizonte“ zeigen die Leistungsstärke des Vereins. Um diese auszubauen, investieren wir in eine umfangreiche Weiterbildung unserer Mitglieder. Seit 30 Jahren steht MTP für „Marketing leben“.

Pflüger Rechtsanwälte GmbH ist eine profilierte Kanzlei für Arbeitsrecht in Frankfurt am Main. Acht Anwälte beraten und vertreten Mandanten im Individualarbeitsrecht und im kollektiven Arbeitsrecht.

The platform for universities, business schools and employers to target, meet and select the best qualified candidates from around the world. Includes the World MBA Tour, World Grad School Tour, Scorecard, variety of web sites, email marketing...

SCROGGIN - Das schweizer Portal für Studierende und Absolventen bietet attraktive Informationen rund um das Leben als Studentin und Student, Ratschläge für die Studienwahl, für das Studium und Leben an der Hochschule und für die Karriere nach dem Abschluss.

Die schlauen Seiten rund ums Studium.

Die Süddeutsche Zeitung ist die größte überregionale Abonnement-Tageszeitung Deutschlands und Hauptmedienpartner der women&work. Mit dem Stellenmarkt am Samstag, dem Online-Stellenmarkt auf Süddeutsche.de sowie dem neuartigen Online-Karrieredienst laufbahner.de steht Ihnen die Süddeutsche Zeitung stets als kompetenter Partner für Ihre berufliche Entwicklung zur Seite.

squeaker.net ist das Karrierenetzwerk für hochmotivierte Studenten und junge Berufseinsteiger und der Verlag für führende Bewerbungsratgeber. Das Karrierenetzwerk bietet Erfahrungsberichte über Praktika und Bewerbungsgespräche, Branchenreports, Firmenprofile und Premium-Jobangebote. Über 70.000 Squeaker tauschen sich auf der squeaker.net-Homepage über ihre Erfahrungen zu dem Einstieg bei nationalen und internationalen Unternehmen aus und knüpfen Kontakte untereinander sowie mit Top-Unternehmen. Um die Exklusivität zu wahren, ist der Zugang zu squeaker.net nur mit einem Einladungscode möglich. Als Partner von squeaker.net laden wir alle Interessenten ein, Teil des Netzwerks von ambitionierten Talenten zu werden. Benutze einfach den Code „top4women“ bei deiner Anmeldung im Karrierenetzwerk squeaker.net.

top4women – AUDIT frauenfreundliches Unternehmen unterstützt Unternehmen bei der Umsetzung eines genderfairen Arbeitsumfeldes. Das AUDIT ermittelt durch anonymisierte Mitarbeiterinnenbefragungen den aktuellen Zufriedenheitsgrad der weiblichen Belegschaft. Unternehmen, die das AUDIT "top4women" durchlaufen haben, können das Signet "top4women" für zwei Jahre tragen und in sämtliche Marketing-, Recruiting- und Employer-Branding-Strategien einbinden.

trainerlink ist eine vom Verlag managerSeminare betriebene Suchmaschine, die ausschließlich Links zu den Themenbereichen Erwachsenenbildung, Weiterbildung, Job und Karriere, (Bildungs-) Messen und Kongresse sowie Bildungspolitik und Bildungsforschung listet. Das Besondere an trainerlink: Alle Links werden redaktionell beschrieben, rubriziert und hinsichtlich der Qualität der Internetseiten bewertet.

twago gehört zu Europas größten Projektvermittlungsplattformen. Hier können Auftraggeber Experten sowohl aus Deutschland als auch dem Ausland finden. Unternehmen wie Siemens, Zalando und Scout24 haben diese Möglichkeit bereits genutzt. Freelancer finden auf twago immer wieder neue und spannende Aufträge.

UNIVERSUM versteht sich als Mittler zwischenStudierenden und Arbeitgebern und hilft Unternehmen dabei, die beruflichen Erwartungen undPrioritäten der Berufseinsteiger von morgen besser zu verstehen. Print-und Online-Angebote bieten Studierenden fundierte Orientierungshilfen, wenn es darum geht, sich über mögliche Arbeitgeber zu informieren.

Die interessantesten Top-Referenten, die renommiertesten Business-Experten zudem hochkarätige Fachleute aus Wirtschaft und Gesellschaft, kurz – DIE BESTEN – treten im Rahmen eines Veranstaltungsformates auf und geben ihr Spezial-Wissen in mitreißenden Vorträgen Seminaren und Wissens-Tagen weiter. Alles Wissenswerte rund um die Veranstaltungsorte, Referenten und Themen der aktuellen Reihen „Von den Besten profitieren“ finden Sie auf unserer Homepage www.unternehmen-erfolg.de sowie zum Thema „Frauen gehen in Führung“ auf www.vortragsimpulse.de/Seminare/Frauen.

Der Verband berufstätiger Mütter e.V. (VBM) vertritt die Interessen berufstätiger Mütter bzw. Eltern. Ziele sind die Verbesserung der Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Gleichstellung von Frauen in Beruf und Gesellschaft. Der VBM hat derzeit rund 600 Mitglieder und ist mit 26 Regionalstellen lokal präsent.

Der Verband deutscher Unternehmerinnen ist der einzige Wirtschaftsverband für Unternehmerinnen in Deutschland. Er vertritt aktuell die Interessen von ca. 1.600 Unternehmerinnen. Sie erwirtschaften insgesamt einen jährlichen Umsatz von rund 85 Milliarden Euro und beschäftigen ca. 500.000 Mitarbeiter.

WiWi-Online ist eine der führenden Wissens- und Networking-Plattformen der Wirtschaftswissenschaften und angrenzender Fachbereiche (BWL, VWL, Wi-Ing.,Wi-Inf., Wi-Math., Wi-Jur., Ökonomie). Durch umfangreiche Recherchemöglichkeitenzu studienspezifischen Informationen und Karrieremöglichkeiten stellt WiWi-Online das Bindeglied zwischen Studierenden, Young Professionals, Wirtschaft und Wissenschaft dar.

working@office, Deutschlands größte Fachzeitschrift für Office-Professionals, gibt Assistenzkräften Expertenwissen für den Alltag mit an die Hand: Sei es bei der Korrespondenz mit deutschen oder internationalen Geschäftspartnern, beim Umgang mit den Office-Programmen oder mit neuesten Infos zur Geschäftsreiseorganisation.

Jedes Jahr schreiben mittelständische Unternehmen tausende neuer Stellen aus. Erfahren Sie am Stand der Jobbörse YourFirm mehr über die vielversprechenden Karrieremöglichkeiten im Mittelstand und insbesondere bei den weltweit erfolgreichen Hidden Champions. Die Nr. 1 Jobbörse im Mittelstand YourFirm.de bietet Nachwuchskräften und Professionals exklusive Stellenangebote und Firmenprofile von Deutschlands besten Mittelständlern.

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yuii Business-Training richtet sich u. a. an junge Karrierefrauen. In den Trainings und Coachings geht es v. a. um die Optimierung der Kommunikations- und Präsentationskompetenzen, souveränes Auftreten und den optimalen Einsatz von Körpersprache und Stimme. Alle Trainings arbeiten mit Methoden des Improvisationstheaters.

ZONTA INTERNATIONAL ist eine weltweite, überparteiliche, überkonfessionelle und weltanschaulich neutrale Organisation, in der sich aktiv berufstätige Frauen in entscheidungsrelevanten Positionen zusammengeschlossen haben.
Zonta International wurde 1919 in USA gegründet. Der erste deutsche Club entstand 1931 in Hamburg. Heute sind weltweit über 31.000 Mitglieder in 63 Ländern aktiv.
Als Nicht-Regierungsorganisation hat Zonta International bei der UNO seit ihrer Gründung konsultativen Status. Zonta Mitglieder nehmen Aufgaben in den verschiedenen UN-Bereichen und –Gremien an den Standorten New York, Genf, Wien und Paris wahr
Die Union deutscher Zonta Clubs hat 129 Clubs mit über 4000 Mitgliedern. Zonta ist im Deutschen Frauenrat sowie in den Landesfrauenräten vertreten.

Zukx - Campus2Company ist die Schnittstelle zwischen Hochschule und Unternehmen. Zukx pflegt den Kontakt zu Studierenden und Absolventen aller Fachrichtungen an Hochschulen und Universitäten.