KARRIERE-MESSE

Aussteller 2012

women&work
Deutschlands größter Messe-Kongress für Frauen

Datum: 05. Mai 2012
Beginn: 10:00
Ende: 18:00
Ort: BONN, WCC - Plenargebäude

Die Anmeldung für Vier-Augen-Gespräche ist ab Februar 2012 möglich.

women&work
Die Aussteller

Über 80 Top-Unternehmen und Berater stehen am 05. Mai von 10-18 Uhr für Fragen der Messebesucherinnen zur Verfügung.

Anmeldung
Vier-Augen-Gespräche

Besucherinnen, die schon genaue Vorstellung über ihre beruflichen Perspektiven haben, können sich ab Februar bei einigen Ausstellern im Vorfeld für Bewerbungsgespräche, die so genannten Vier-Augen-Gespräche, anmelden.
Anmeldeschluss ist der 30. April 2012.

>> Weitere Infos & Anmeldung

Download
Messe-Katalog

Ab März 2012 können Sie sich hier den Messe-Katalog der women&work als pdf herunter laden.

women&work
Karriere-Meile

Auf der Karriere-Meile stehen über 30 Berater zu verschiedenen Themen für Fragen, Mini-Coachings und vertiefende Gespräche zur Verfügung.

>> Zur Karriere-Meile

Anreise
World Conference Center Bonn
Platz der Vereinten Nationen 2 | 53113 Bonn

Der Messe-Kongress women&work findet am 05. Mai 2012 von 10-18 Uhr im Plenargebäude des World Conference Centers in Bonn statt.

KONGRESS & RAHMENPROGRAMM

women&work
Eckdaten zum Kongress

Datum: 05. Mai 2012
Beginn: 10:00
Ende: 18:00
Ort: Bonn, WCC - Plenargebäude

Die Teilnahme am Kongress ist kostenfrei. Wer auf Nummer sicher gehen und sich einen Platz reservieren möchte, kann das für EUR 10,- pro Sitz und Vortrag tun.

Drei Foren und ein Plenum
Kongress-Programm 2012

Im Kongress-Programm werden aktuelle Themen in geschichtsträchtigem Rahmen von erfahrenen Trainern, Coaches und Unternehmens-Vertretern präsentiert.

> Weitere Infos

Download
Kongress-Programm

Ab März 2012 können Sie sich hier das Kongress-Programm als pdf herunter laden.

Jahrestreffen weiblicher Führungskräfte

Deutschlands Führungsfrauen haben am 5. Mai 2012 von 10-18 Uhr die Möglichkeit, in der „Leadership-Lounge“ ihre Karriere auf den nächsten Level zu bringen. Neben Existenzgründungsberatung und Gesprächen mit Headhuntern stehen Ansprechpartner zu den Themen persönliche Karrierestrategie und Aufstieg ins Top-Management oder in Aufsichtsräte zur Verfügung. Und für die Frauen, die mit einer sinnvoll genutzten Auszeit liebäugeln, bieten die „Manager für Menschen“ interessante Optionen für eine schöpferische Pause.

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Mentoring4Minutes

In einer Art „Speed Dating“ lernen sich Mentorinnen und Nachwuchskräfte kennen: In jeweils vier Minuten können die „Mentees“ mit erfahrenen Führungskräften, Managerinnen und Unternehmerinnen ins Gespräch kommen. Teilnehmen können maximal 40 Studentinnen/Absolventinnen/Young Professionals (mit bis zu 5 Jahren Berufserfahrung).

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Female Recruiting Conference am 4. Mai in Bonn

Unter dem Motto „Frauen aus der (Personal)Reserve locken“ präsentieren Referenten am 4. Mai im Posttower in Bonn spannende Ideen, neue Einsichten und pragmatische Denkansätze, wie ein gendergerechteres Personal- und Talentmanagement schon mit einfachen Mitteln umgesetzt werden kann.

>> Weitere Infos & Anmeldung

Die nächsten Termine

12.02.2012	Bewerbungsschluss für den Karriere Check-in bei Accenture
	Weitere Infos & Bewerbung
27.02. - 01.03.2012	Webinar-Reihe "So gelingt der Wiedereinstieg"
	Weitere Infos hier
19.3. - 23.3.2012	Webinar-Reihe "Equal Pay"
	Weitere Infos hier
23. März 2012	Equal Pay Day 2012 Link
04. Mai 2012	Female Recruiting Conference Bonn
05. Mai 2012	women&work Bonn
05. Mai 2012	Jahrestreffen weiblicher Führungskräfte Bonn

Wir unterstützen:

women&work 2011

Flash ist Pflicht!

women&work im Web

Vorbereitung auf die women&work

Schirmherrin der women&work 2012

"Welches Signal senden wir nach außen, wenn Frauen es bei uns nicht bis ganz nach oben schaffen? Wie überzeugen wir unsere Töchter, in Deutschland zu bleiben? Ich möchte, dass die besten weiblichen Köpfe in unserem Land Karriere machen und nicht in Frankreich oder Norwegen, wo es eine Quote gibt", sagt Bundesministerin von der Leyen, Schirmherrin der women&work 2012.

[Zum Grußwort]

Wir danken unseren Partnern für ihre Unterstützung:

Bundesweiter Medienpartner

Statements zur women&work

An dieser Veranstaltung muss man einfach teilnehmen.

Deutsche Telekom
Im Bereich der Karriereförderung von Frauen besteht noch großer Handlungsbedarf. Um die geeigneten und interessierten Frauen zu ermutigen, sind Veranstaltungen wie die women&work unerlässlich.

Dr. Kristina Schröder, Bundesfamilienministerin, Schirmherrin der women&work 2011
Ich gratuliere Ihnen von Herzen für eine grandiose Idee, deren ausgezeichnete Umsetzung, das exzellente breite Spektrum an Themen, die Qualität der Vorträge und Workshops und vor allem dem immensen Mehrwert, den Sie allen! Beteiligten geschaffen haben.

Besucherin der women&work 2011
Die women&work sehen wir als großartige Möglichkeit, weibliche Talente für eine Mitarbeit bei uns zu gewinnen.

Carsten Schott, HR Director GE Renewable Energy Europe
Es gibt gute Gründe für Bonn die Veranstaltung zu unterstützen. Bonn verfügt mit einer steigenden Frauenerwerbsquote und einem hohen Qualifikationsniveau über hervorragende Potentiale.

Victoria Appelbe, Leiterin der Wirtschaftsförderung Bonn
Wir möchten uns als attraktiver Arbeitgeber präsentieren und auf unsere vielen Aktivitäten in den Bereichen Diversity und Chancengleichheit aufmerksam machen.

Silke Niehaus, Zentralbereichsleiterin Personalserviceleistungen für die Fraport AG
Gratulation! Tolles Event! Sehr angenehmes Ambiente, gute Gespräche, kompetente Ansprechpartner und perfekte Organisation. Ich freu mich auf das nächste Jahr!

Besucherin der women&work 2011
Durch Veranstaltungen wie die „women&work“ haben Frauen die Chance, E.ON Mitarbeiter und E.ON als Arbeitgeber authentisch kennen zu lernen.

Monica Wertheim, Vice President Employer Reputation and Corporate Culture bei E.ON
Solange wir so heftig über das Thema Quote diskutieren, die ja nur ein Synonym ist für alles, was Frauen behindert, brauchen wir solche Veranstaltungen, wo Frauen sich verständigen, ermutigen und Netzwerke knüpfen.

Bascha Mika, Publizistin und Referentin auf der women&work 2011
HERZLICHEN GLÜCKWUNSCH!!! SUPER! YOU GUYS ROCK!

Besucherin der women&work 2011
Die Frauen waren sehr motiviert, interessiert, offen und zielstrebig, so dass ein wunderbares Klima wechselseitigen Respektes und Wohlwollens entstanden ist. Die Plenumsveranstaltung, Gespräche und Workshops waren eine echte Bereicherung und Quelle der Inspiration. Eine rundum gelungene Veranstaltung!!!

Referentin auf der women&work 2011
Wir danken für die fantastisch organisierte und umgesetzte women&work 2011! Eine tolle Location, super Stimmung, professionell & menschlich zugleich, rundum, TOP!

Microsoft Deutschland

News

women&work 2012 ist ausgebucht

06.01.12

Über 80 Top-Unternehmen auf Deutschlands größtem Messe-Kongress für Frauen

Deutschlands Unternehmen sind auf der Suche nach weiblichem Führungskräftenachwuchs. Das beweist eindrucksvoll der Messe-Kongress women&work, der am 5. Mai 2012 unter der Schirmherrschaft von Ursula von der Leyen stattfindet.

So wird aus guten Vorsätzen Wirklichkeit

03.01.12

Ziele umsetzen mit der BIRD-Methode und der KIMICH-Strategie

Der Jahreswechsel ist für viele Menschen Anlass, mit alten Gewohnheiten aufzuräumen. Getreu dem Motto „Ab morgen wird alles anders“, überleben die guten Vorsätze allerdings oftmals nicht einmal den ersten Kalendermonat. Damit aus den hehren Zielen Wirklichkeit wird, haben Melanie Vogel, Trainerin und Veranstalterin der women&work, und Claudia Kimich, Verhandlungsexpertin und Coach, effektive Tipps zur Zielerreichung in der BIRD-Methode und der KIMICH-Strategie zusammengefasst.