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KARRIERE-MESSE

Aussteller 2012

women&work
Deutschlands größter Messe-Kongress für Frauen

Datum: 05. Mai 2012
Beginn: 10:00
Ende: 18:00
Ort: BONN, WCC - Plenargebäude

EINTRITT: kostenfrei

Die Anmeldung für Vier-Augen-Gespräche ist ab sofort möglich.

Die Highlights der women&work

women&work
Die Aussteller

Über 80 Top-Unternehmen und Berater stehen am 05. Mai von 10-18 Uhr für Fragen der Messebesucherinnen zur Verfügung.

>> Download "Wer sucht wen auf der women&work" inkl. Standplan

Anmeldung
Vier-Augen-Gespräche

Besucherinnen, die schon genaue Vorstellung über ihre beruflichen Perspektiven haben, können sich ab sofort bei vielen Ausstellern im Vorfeld für Bewerbungsgespräche, die so genannten Vier-Augen-Gespräche, anmelden.
Anmeldeschluss ist der 30. April 2012.

>> Weitere Infos & Anmeldung

Download
Messe-Katalog

Ab sofort können Sie sich hier den Messe-Katalog der women&work als pdf herunter laden.

>> Download

women&work
Karriere-Meile

Auf der Karriere-Meile stehen über 40 Berater zu verschiedenen Themen für Fragen, Mini-Coachings und vertiefende Gespräche zur Verfügung.

>> Zur Karriere-Meile

Anreise
World Conference Center Bonn
Platz der Vereinten Nationen 2 | 53113 Bonn

Der Messe-Kongress women&work findet am 05. Mai 2012 von 10-18 Uhr im Plenargebäude des World Conference Centers in Bonn statt.

KONGRESS & RAHMENPROGRAMM

Referenten 2012

women&work
Eckdaten zum Kongress

Datum: 05. Mai 2012
Beginn: 10:00
Ende: 18:00
Ort: Bonn, WCC - Plenargebäude

Die Teilnahme am Kongress ist kostenfrei. Wer auf Nummer sicher gehen und sich ab sofort einen Platz reservieren möchte, kann das für EUR 10,- pro Sitz und Vortrag tun.

Drei Foren und ein Plenum
Kongress-Programm 2012

Im Kongress-Programm (>> Download) werden aktuelle Themen in geschichtsträchtigem Rahmen von erfahrenen Trainern, Coaches und Unternehmens-Vertretern präsentiert.

>> Weitere Infos 

Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Rita Süssmuth, Bundestagspräsidentin a.D., kommt auf die women&work und diskutiert mit Deutschlands TOP25-Ingenieurinnen um 15 Uhr im Plenum zum Thema "Einflussreiche Ingenieurinnen - es gibt sie doch!".

Mehr dazu hier.

Download
Kongress-Programm

Ab sofort können Sie sich hier das Kongress-Programm als pdf herunter laden.

>> Download

Jahrestreffen weiblicher Führungskräfte

Deutschlands Führungsfrauen haben am 5. Mai 2012 von 10-18 Uhr die Möglichkeit, in der „Leadership-Lounge“ ihre Karriere auf den nächsten Level zu bringen. Neben Existenzgründungsberatung und Gesprächen mit Headhuntern stehen Ansprechpartner zu den Themen persönliche Karrierestrategie und Aufstieg ins Top-Management oder in Aufsichtsräte zur Verfügung. Und für die Frauen, die mit einer sinnvoll genutzten Auszeit liebäugeln, bieten die „Manager für Menschen“ interessante Optionen für eine schöpferische Pause.

>> Weitere Infos & Anmeldung

Mentoring4Minutes

In einer Art „Speed Dating“ lernen sich Mentorinnen und Nachwuchskräfte kennen: In jeweils vier Minuten können die „Mentees“ mit erfahrenen Führungskräften, Managerinnen und Unternehmerinnen ins Gespräch kommen. Teilnehmen können maximal 40 Studentinnen/Absolventinnen/Young Professionals (mit bis zu 5 Jahren Berufserfahrung).

>> Weitere Infos & Anmeldung

Women-MINT-Slam

Vier Frauen präsentieren informativ und unterhaltsam in 10 Minuten ihre MINT-Karrierewege und geben Einblick in ihre persönlichen Führungsstrategien und Erfolgsfaktoren.

>> Info & Anmeldung

Die nächsten Termine

05. Mai 2012 women&work
Bonn
05. Mai 2012 Jahrestreffen weiblicher Führungskräfte
Bonn
15./16. Juni 2012 Seminar "Erfolgsstrategien für Frauen"
  Weitere Infos hier
07./08. September 2012 Seminar "Erfolgsstrategien für Frauen"
  Weitere Infos hier
17.09. - 20.09.2012 Webinar-Reihe "So gelingt der Wiedereinstieg"
  Weitere Infos hier

Wir unterstützen:

women&work im Web

Impressionen der women&work 2012

women&work ist ausgezeichnet!

Impressionen von der Preisverleihung "Land der Ideen"

Videogrußbotschaft von EU-Kommissarin Viviane Reding zur women&work

Flash ist Pflicht!

Bewerbung & Login

Bundesweiter Medienpartner

Vorbereitung auf die women&work

Schirmherrin der women&work 2012

"Welches Signal senden wir nach außen, wenn Frauen es bei uns nicht bis ganz nach oben schaffen? Wie überzeugen wir unsere Töchter, in Deutschland zu bleiben? Ich möchte, dass die besten weiblichen Köpfe in unserem Land Karriere machen und nicht in Frankreich oder Norwegen, wo es eine Quote gibt", sagt Bundesministerin von der Leyen, Schirmherrin der women&work 2012.

[Zum Grußwort]

Wir danken unseren Partnern für ihre Unterstützung:

Statements zur women&work

  • An dieser Veranstaltung muss man einfach teilnehmen.

    Deutsche Telekom
  • Im Bereich der Karriereförderung von Frauen besteht noch großer Handlungsbedarf. Um die geeigneten und interessierten Frauen zu ermutigen, sind Veranstaltungen wie die women&work unerlässlich.

    Dr. Kristina Schröder, Bundesfamilienministerin, Schirmherrin der women&work 2011
  • Ich gratuliere Ihnen von Herzen für eine grandiose Idee, deren ausgezeichnete Umsetzung, das exzellente breite Spektrum an Themen, die Qualität der Vorträge und Workshops und vor allem dem immensen Mehrwert, den Sie allen! Beteiligten geschaffen haben.

    Besucherin der women&work 2011
  • Die women&work sehen wir als großartige Möglichkeit, weibliche Talente für eine Mitarbeit bei uns zu gewinnen.

    Carsten Schott, HR Director GE Renewable Energy Europe
  • Es gibt gute Gründe für Bonn die Veranstaltung zu unterstützen. Bonn verfügt mit einer steigenden Frauenerwerbsquote und einem hohen Qualifikationsniveau über hervorragende Potentiale.

    Victoria Appelbe, Leiterin der Wirtschaftsförderung Bonn
  • Wir möchten uns als attraktiver Arbeitgeber präsentieren und auf unsere vielen Aktivitäten in den Bereichen Diversity und Chancengleichheit aufmerksam machen.

    Silke Niehaus, Zentralbereichsleiterin Personalserviceleistungen für die Fraport AG
  • Gratulation! Tolles Event! Sehr angenehmes Ambiente, gute Gespräche, kompetente Ansprechpartner und perfekte Organisation. Ich freu mich auf das nächste Jahr!

    Besucherin der women&work 2011
  • Durch Veranstaltungen wie die „women&work“ haben Frauen die Chance, E.ON Mitarbeiter und E.ON als Arbeitgeber authentisch kennen zu lernen.

    Monica Wertheim, Vice President Employer Reputation and Corporate Culture bei E.ON
  • Solange wir so heftig über das Thema Quote diskutieren, die ja nur ein Synonym ist für alles, was Frauen behindert, brauchen wir solche Veranstaltungen, wo Frauen sich verständigen, ermutigen und Netzwerke knüpfen.

    Bascha Mika, Publizistin und Referentin auf der women&work 2011
  • HERZLICHEN GLÜCKWUNSCH!!! SUPER! YOU GUYS ROCK!

    Besucherin der women&work 2011
  • Die Frauen waren sehr motiviert, interessiert, offen und zielstrebig, so dass ein wunderbares Klima wechselseitigen Respektes und Wohlwollens entstanden ist. Die Plenumsveranstaltung, Gespräche und Workshops waren eine echte Bereicherung und Quelle der Inspiration. Eine rundum gelungene Veranstaltung!!!

    Referentin auf der women&work 2011
  • Wir danken für die fantastisch organisierte und umgesetzte women&work 2011! Eine tolle Location, super Stimmung, professionell & menschlich zugleich, rundum, TOP!

    Microsoft Deutschland

News

In der Gunst der Frauen weit oben: Bayer, Bosch und Telekom
02.05.12

Arbeitgeberpräferenzen der Frauen

Bewerberinnen der women&work haben sich entschieden: BAYER, Deutsche Telekom, Bosch gehören zu den Top-10 der beliebtesten Arbeitgeber. Insgesamt haben sich 1.001 Frauen für vorterminierte Bewerbergespräche auf der women&work am 5. Mai beworben. Damit hat sich die Zahl der Bewerberinnen im Vergleich zum Vorjahr verdreifacht.

EU-Kommissarin Viviane Reding unterstützt women&work
27.04.12

„Qualifizierte Frauen sind für Unternehmen nicht Kosten, sondern Gewinn.“

„Mehr Frauen in Führung ist ein erklärtes Ziel. Das Potenzial von Frauen sollte auch in der Wirtschaft genutzt werden“, sagt EU-Kommissarin Viviane Reding in ihrer Videogrußbotschaft an die Initiatoren der women&work, Deutschlands größtem Messe-Kongress für Frauen, der am 5. Mai in Bonn statt findet. „Wir sollten jeden klugen Kopf nutzen, den wir haben. Das ist kein Feminismus, sondern das macht wirtschaftlich Sinn.“

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